在日本幾個大城市裡，無論是生活或工作還是旅遊，都不難發現會有外國人的身影，之前有篇文章介紹外國人如果想到日本求學、生活或工作，最好要有的認知，而這次就要來換個角度，小編訪問了幾個身邊日本朋友及日本同事，在他們生活周遭裡，對於來到日本的外國人，想法究竟是什麼樣子，而又有哪些習慣跟文化讓他們也是大吃一驚的呢？
・外國女生好豪邁
有到過日本旅遊的朋友，一定都有看過日本的飲料自動販賣機，都會有販售著約200ml的瓶裝飲料，小編剛到日本時還一度以為是給小朋友喝，結果原來除了為了方便攜帶還有飲用外，其實這樣小巧的瓶身也很適合習慣動作優雅的日本人，更尤其是女性朋友。所以日本朋友們，曾經在日本街頭看到外國女生，捧著2公升的飲料直接拿起來灌，差點沒嚇暈。另外，在日本也有些很不成文的文化，就是鮮少見到日本女生單獨或結群去吃拉麵或牛丼。大多日本女性多認為那樣的店舖太陽剛，不太適合單獨或相約女性友人，所以當你看到有單獨女子或女性結伴的，仔細看會發現八成都是外國人。
・說好的就我們呢？
這個情況是蠻多日本朋友都有提到的一個現象，平常在台灣或幾個比較熱情的國家裡，當我們跟朋友相約吃飯、出遊或是唱KTV的時候，有時會為了要增加氣氛或者是增進彼此交流，我們都會臨時約誰誰一起加入。但這個行為在日本朋友心裡其實非常的不OK。一方面是本來可能想單獨聊的話題，會因為不同人的加入而無法輕鬆暢談，另一方面是如果是原本就認識的朋友可能還願意將就一點，但如果是初次見面的人一加入，萬一話不投機，又要尬聊真的對他們來說非常痛苦，所以如果跟日本朋友有約的話，想臨時加入個朋友的話，請一定要三思。
・情侶間就是要照三餐問候對方、男生付錢就是帥？
身邊不仿會有跟外國人交往的日本朋友，而如果剛好是台灣人的時候，很常會聽到日本朋友在抱怨為何沒事也要主動傳訊息給對方，一天沒見面也要被問三餐都吃了什麼，實在是很難理解。還有在華人社會比較明顯的，如果是交往期間出去約會時，如果男生主動把帳結掉通常都會獲得比較高的評價。這個行為也讓許多習慣平分的日本人覺得華人男性好辛苦。
・外國人在日本旅遊過的地方比日本人還多
記得有次跟日本友人在聊旅遊話題時，聊到至今去過哪些地方後，當下馬上被說一個外國人去過的地方居然比日本人還多。還有很多東京土生土長的朋友，居然沒有去過新宿御苑，當時聽到的驚訝程度就好比台灣出生的小編，至今沒去過阿里山。有時可能有點是外國的月亮比較圓的心態，而日本對外國人來說畢竟不是自己的國家，能夠走訪的時候就會想盡辦法找時間去走踏。還有好比下雪的地方對許多亞熱帶國家的人來說，非常的稀奇，而對部分從小看雪習慣的日本人，少了新鮮感外還覺得厭惡的也不在少數。
・行李箱裝得是行李還是自已的購物慾？
剛到日本的前幾年，加上日本許多店家針對海外觀光客，祭出多項免稅外的優惠活動，讓許多人來到日本旅遊無不就是準備來撒錢買好買滿。所以時不有時還會看到日本的新聞或電視節目，爭相報導各種海外遊客爆買行為，有些時候還會因為觀光客剛來過，店舖裡某樣人氣商品架上瞬間被買空的情況。導致後來部分商品有一人限購件數的規定出現。另外有次與日本朋友出門時，剛好在藥妝店看到外國觀光客，從頭痛藥、胃腸藥、眼藥水到痠痛貼布，似乎不用錢一樣的好幾十盒的在買，日本朋友還開玩笑地問到底身體有多差？還有在新宿或銀座等街頭，也很常看到有人提著行李箱來血拼的情況，看在日本朋友的眼裡，實在很難想像對方到底居住在什麼樣購物不便的國度。
・非常有自信且從頭到尾一手包辦？
在日本的職場裡，盛傳的一句紀律口號叫做「報・連・相」，其日文的發音跟日文的菠菜（ほうれん草）非常接近「ほう・れん・そう」（ho・ren・so），而意思就是指報告上級、聯繫相關人士、討論如何處理的意思。主要也是當你遇到一些狀況或棘手的事，務必都要先讓上面的人知道，一來方便管理及掌握最新消息，二來也比較不容易把事情搞糟，將災害降到最低。但就結果主義和獨立作業習慣的外國人來說，通常都會自己先設法處理，能不驚動到上級最好，但有時可能會高估自己的能力，而釀成難以收拾的結局。所以小編的主管每次在訓練新人如果有遇到外國人時，一定都會把這條紀律要他們銘記在心。
・日本人也想要準時下班，外國人的勇氣到底誰給的？
無論公司大小，日本的加班總時數絕對是在世界排名前頭。除了本來就不太擅長說出內心話的日本人，以及上司下屬關係非常重視的職場文化，就算是下班時間已到，主管或前輩還沒走幾乎沒人敢先走。這樣的病態加班文化也是從身邊好幾位日本朋友耳聞的，而且反觀在日本企業上班的外國人，很常時間一到準時打卡走人外，有些還在臨時被要求加班時，由於原本下班後已有安排事情而直接拒絕的外國人大有人在，讓日本朋友真的佩服加羨慕不已。
・動不動就輕易炒公司魷魚
你最長的一份工作是做多久呢？小編這6年在日本前後也換了3次工作，的確外國人在換工作的頻率比較高一點，而且目前遇過最離譜的是上了一週就無故離職的外國人，這或多或少跟個人意識強弱上有點關係吧。的確外國人在自己的感受、想法大多會擺在第一順位，但日本人則是會先綜觀很多方面，比如這樣斷然離職的話，家人、公司其他人還有下一間公司的人會怎麼想？會不會造成其他人的困擾等。根據日本一個知名的轉職網站マイナビ（Mynavi）做的一份調查，有將近4成的調查者皆認為一間公司最起碼要待滿3年，不適合再換。這也呼應日本的一句俚語「石上至少待三年（石の上にも三年）」這句話簡單來說，就是在冰冷的石頭上，待久了也會變暖的，寓意也有點像中文的精誠所至，金石為開。雖然動不動就提離職的情況，的確對公司的人是挺困擾的，但有些在很黑心公司工作的日本人，倒挺羨慕外國人的這種勇氣跟灑脫。
・人人都是語言天才 日文可能還比日本人強？
說到語言，日本人的英文程度在口說部分的確會比較沒有自信，所以小編有時在日本人面前說英文時，就會獲得羨慕的眼光，很常被稱讚説會日文、英文還有中文真是厲害。但小編一直以來多任職於日本的飯店，在飯店裡就常會有外籍員工，在我曾經就遇到的外籍同事裡頭，有些來自朝鮮族的同事就同時會說中文、韓文、日文及英文，而來自俄羅斯的同事則會俄文、法文、德文、英文及日文。這些技能看在日本人眼裡，都覺得外國人是語言天才。
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